招聘人员还是简历贩子?问问自己这个问题。.

如果你正在LinkedIn上,请积极寻找新的机会保持警惕。


今天我接到了两位不同“招聘人员”的联系。等我收到第二段对话后会分享,但我先把这段对话发出来,因为这是一个合理且直接的问题。


“这是个机会,还是你要给我提供简历代写服务?”


截至发帖时,我尚未收到回复。


但这并不意味着这家招聘机构就一定不合法。它也可能合法。我不知道。


我的意思是 :不要害怕直接提问。


作为求职者,我们会分享简历、工作 经历,有时还会分享个人信息。花 几分钟时间核实一下对方的身份是值得的。


假设这最终被证实是一个真正的机会,那就太好了。如果不是,提出这个问题或许能帮别人节省 时间、金钱或避免不必要的麻烦。


我收到第二段对话后也会分享给大家,以便大家可以比较一下互动内容。.


我一直在我的博客NielFlamm.com/blog上记录我的求职、招聘经验以及其他职业观察。我希望这些经验能够帮助其他人更好地应对当今的就业市场。


你在领英上收到过类似的消息吗?在回复之前,你会问哪些问题?

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又开始用Tinder了……请为我祈祷吧

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