刚才，我分享了我作为求职申请的一部分而完成的行为评估结果。.
大约过了 15 分钟，我就开始收到一些看似简历和招聘诈骗者的好友请求。.
这次我关注的个人资料分别是 Grace Isborne 和Patricia Renee。我附上了她们的个人资料截图和我们的对话记录，这样你就能明白是什么吸引了我。
以下几点观察结果令人担忧：
个人资料历史记录非常有限。.
两者都以某种方式提到了哈佛大学。.
没有推荐。.
缺乏个性化的通用招聘信息。.
这些人会不会是新来的招聘人员？有可能。但当你积极求职时，在分享个人信息、简历或支付任何服务费用之前，最好放慢脚步，核实一下对方的身份。.
诈骗分子知道求职者正在寻找机会，所以他们行动迅速。.
保持警惕。保持怀疑。先核实。.
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