今天是第61天。.
虽然 NXDR 本周整体上涨，但截至我撰写本文时，它今天下跌了约 0.02 美元。.
或许有些短期交易者正在获利了结。或许这只是正常的市场波动。我不敢妄称知道别人为什么按下卖出键。.
但我正在关注。.
虽然我一直看空 Nextdoor，但我也是它的股东。NXDR 股价上涨时，我自然会受益。我宁愿写一篇关于一家创造无可否认价值的公司的文章，也不愿解释我为什么一直质疑它的发展方向。
我的担忧并非基于一次下跌的交易日，也不是基于一封未回复的电子邮件。.
它们是累积的。.
在我看来，首席执行官尼拉夫·托利亚 (Nirav Tolia) 的几项领导决策值得仔细审查。.
我对该公司在达拉斯兴建豪华新总部大楼的投资提出质疑，因为该公司仍在报告 GAAP 净亏损。.
我质疑了一种策略，这种策略似乎要求一些小型企业支付额外的费用来回应潜在客户的咨询。.
我对依赖无偿邻居的审核模式提出了质疑，同时看到一些例子让我怀疑其一致性和质量控制。.
我质疑一个以社区和对话为核心的平台，而 Nextdoor的企业 LinkedIn 账号却不允许发表评论，而且 Nirav 还在 LinkedIn。
我亲自测试了 Nextdoor的身份/地址验证功能，并对现实是否与围绕“信任”的言论相符提出了质疑。
当然…….
自从我向 Jacob Chavis 请求进行研究以来，已经过去了 61 天。.
没有研究。.
没有解释。.
未作回应。.
这已经不再是关于雅各布的事，而是关于领导力的事了。.
我已联系了 Nirav Tolia、Sarah Leary、投资者关系部、传播部及其他人员。.
在某种程度上，责任是向上追溯的。.
CEO不会亲自回复每一封邮件，不会亲自管理每个社区，也不会回复每一位股东。.
我明白了。.
但首席执行官确实拥有组织的文化和发展方向。.
这就是区别所在。.
我不知道 Nextdoor 内部发生了什么，我也不会假装我知道。.
我正在记录我观察到的情况，并探究这些决策是否能创造可持续的价值。.
NXDR 明天可能上涨 5%，下跌 2%，或者横盘整理。.
股票代码告诉我们市场在特定时刻对公司价值的看法。.
它并不能告诉我们，今天的领导层决策在未来五年内是否正确。.
这正是我感兴趣的话题。.
比起今天的股票代码，我更关注领导力、执行力、企业文化、沟通、稳健经营、盈利模式和股东价值。.
第61天。仍在观察。仍在提问。.
欢迎访问 NielFlamm.com/blog 加入讨论。.
请留下一些反馈意见——我真的很想听听你们的想法。.
