招聘人员还是简历贩子？问问自己这个问题。.

如果你正在LinkedIn上，请积极寻找新的机会保持警惕。

今天我接到了两位不同“招聘人员”的联系。等我收到第二段对话后会分享，但我先把这段对话发出来，因为这是一个合理且直接的问题。

“这是个机会，还是你要给我提供简历代写服务？”

截至发帖时，我尚未收到回复。

但这并不意味着这家招聘机构就一定不合法。它也可能合法。我不知道。

我的意思是 ：不要害怕直接提问。

作为求职者，我们会分享简历、工作 经历，有时还会分享个人信息。花 几分钟时间核实一下对方的身份是值得的。

假设这最终被证实是一个真正的机会，那就太好了。如果不是，提出这个问题或许能帮别人节省 时间、金钱或避免不必要的麻烦。

我收到第二段对话后也会分享给大家，以便大家可以比较一下互动内容。.

我一直在我的博客NielFlamm.com/blog上记录我的求职、招聘经验以及其他职业观察。我希望这些经验能够帮助其他人更好地应对当今的就业市场。

你在领英上收到过类似的消息吗？在回复之前，你会问哪些问题？

招聘人员……还是简历推销员？由你决定。.

你是否曾在LinkedIn上收到过看似绝佳职业机会的消息，但对话却出乎意料地朝着另一个方向发展？

我最近遇到的一件事让我百思不得其解。一开始感觉像是一次普通的招聘人员对话，但很快就变得截然不同了。.

这是一次正规的招聘洽谈，一次巧妙的营销活动，还是介于两者之间？

我让你来决定。.

请访问https://NielFlamm.com/videos/scams观看完整视频并查看完整对话。

趁你还在那儿，看看我其他的网络垃圾吧——你永远不知道我接下来会发布什么奇怪的故事、电影评论或人生经历。.