另一位“招聘人员”声称他们不卖服务……直到最后
这种模式我见过太多次了，几乎一眼就能认出来。.
一位招聘人员联系您，声称正在为您寻找一份看似与您的背景非常契合的职位，并表示会进行“保密搜索”。信息高度个性化，着重强调了您的经验和成就，看起来很正规。.
所以我问了一个非常直接的问题：
“这是真正的招聘机会，还是你们在推销服务（简历、职业规划等）？”
回应是什么？
“这是一次真正的招聘机会，而不是简历撰写、职业指导或其他付费服务。”
听起来让人放心……对吧？
谈话继续进行，内容涉及详细的职位描述、薪资范围和职责。一切看起来都很合理。.
接下来就是大家熟悉的下一步。.
“请把您最新的简历发给我。”
如果你以前关注过这些骗局，你就知道接下来通常会发生什么。.
很多求职者最终都会听到这样的评价：他们的简历“需要改进”，他们的定位不准确，或者在提交给雇主之前需要帮助才能脱颖而出。这时，推销员就开始滔滔不绝地推销了。.
我并不是说事情一定会那样发展——我选择在谈话发展到那一步之前就结束它。但这符合我多次记录过的模式。.
另一个引起我注意的细节是联系我时使用的电子邮件地址。.
招聘人员不知怎么找到了我的 moogie14a@aim.com—— 一个我已经好几年没用过的邮箱。这可不是我预想中专业招聘人员会首先找到的邮箱地址。
因此，我鼓励每一位求职者在对话初期就提出直接的问题。.
如果有人说他们不提供某种服务，那是一个好的开始——但不要停止提问。.
真正的问题不仅仅是浪费时间。.
令人担忧的是，有人通过 PayPal、Zelle、加密货币、Cash App 或其他支付方式支付了数百美元，结果却发现他们从未收到承诺的商品，或者几乎没有机会追回他们的钱。.
我会继续记录这些互动、所使用的策略和预警信号，以便其他人能够在为时已晚之前识别它们。.
请关注我的博客，了解更多关于招聘骗局的调查、截图和真实案例：
保持怀疑态度。.
问问题。.
核实所有信息。.
相信你的直觉。.
又一天，又一个LinkedIn“招聘”骗局
此时此刻，我开始怀疑…….
我额头上有疤痕吗？
这次是 Eman Saber，他自称是 Kleiner Perkins 公司招聘经理。.
快速浏览一下个人资料就让人产生疑问。所列经验极其有限，而且工作经历似乎与另一份工作重叠。尽管声称代表 Kleiner Perkins，但个人资料中也提到了 TABSEER COMPANY，这与招聘信息不符。.
这种套路我见过太多次了。.
骗子们需要提高骗术。.
有没有人注意到最近这些虚假招聘账号变多了？我甚至都没 #OpenToWork（求职） 横幅，他们还是能找到我。
保持怀疑态度。索取职位描述。核实他们代表的机构。在确认你正在与合法招聘人员沟通之前，不要离开LinkedIn。.
请关注 NielFlamm.com/blog。.
这真的是招聘人员……还是销售人员？
你是否曾接到过招聘人员的电话，对方声称有一个“独家机会”，但这个机会并没有在任何地方发布？
我是。.
接下来发生的事情，每一条信息都让人更加警觉。.
对话从 LinkedIn 转移到了 Microsoft Teams，问题没有得到解答，原本看似招聘的机会却朝着完全不同的方向发展了。.
如果你正在积极寻找下一份工作，那么在投入时间和金钱之前，你需要知道应该注意哪些方面。.
我在这段视频中详细分析了整个互动过程、预警信号以及接下来发生的事情。.
🎥 点击这里观看： https://nielflamm.com/videos/scams