尼尔·弗拉姆 8/15/26 尼尔·弗拉姆 8/15/26

又一天，又一个LinkedIn“招聘”骗局

此时此刻，我开始怀疑…….

我额头上有疤痕吗？

这次是 Eman Saber，他自称是 Kleiner Perkins 公司招聘经理。.

快速浏览一下个人资料就让人产生疑问。所列经验极其有限，而且工作经历似乎与另一份工作重叠。尽管声称代表 Kleiner Perkins，但个人资料中也提到了 TABSEER COMPANY，这与招聘信息不符。.

接下来就是熟悉的剧本：

- 一个主动提供的管理职位机会。.

- 对我“丰富经验”的泛泛赞扬。

这种套路我见过太多次了。.

骗子们需要提高骗术。.

有没有人注意到最近这些虚假招聘账号变多了？我甚至都没 #OpenToWork（求职） 横幅，他们还是能找到我。

保持怀疑态度。索取职位描述。核实他们代表的机构。在确认你正在与合法招聘人员沟通之前，不要离开LinkedIn。.

请关注 NielFlamm.com/blog。.

尼尔·弗拉姆 8/6/26 尼尔·弗拉姆 8/6/26

这真的是招聘人员……还是销售人员？

你是否曾接到过招聘人员的电话，对方声称有一个“独家机会”，但这个机会并没有在任何地方发布？

我是。.

接下来发生的事情，每一条信息都让人更加警觉。.

对话从 LinkedIn 转移到了 Microsoft Teams，问题没有得到解答，原本看似招聘的机会却朝着完全不同的方向发展了。.

如果你正在积极寻找下一份工作，那么在投入时间和金钱之前，你需要知道应该注意哪些方面。.

我在这段视频中详细分析了整个互动过程、预警信号以及接下来发生的事情。.